wrapper

اطلاعیه ها

اتحادیه

اتحادیه

? جو بایدن به عنوان چهل و ششمین رئیس جمهوری ایالات متحده آمریکا سوگند یاد کرد و رسماً وارد کاخ سفید شد

? جو بایدن به عنوان چهل و ششمین رئیس جمهوری ایالات متحده آمریکا سوگند یاد کرد و رسماً وارد کاخ سفید شد

? جو بایدن به عنوان چهل و ششمین رئیس جمهوری ایالات متحده آمریکا سوگند یاد کرد و رسماً وارد کاخ سفید شد

 

?کامالا هریس نیز به عنوان معاون رئیس جمهوری آمریکا سوگند یاد کرد

 

جو بایدن در مراسم تحلیف:

 

سرنوشت آمریکا به همه ما بستگی دارد و ما مردم خوبی هستیم

 

?خیلی چیزها را باید بازسازی کنیم و التیام ببخشیم

 

?کرونا به کشور ما آسیب زده و میلپینها شغل را از بین برده است

 

?رویای عدالت را نباید بیش از این به تعویق بیندازیم

 

?چیره شدن بر چالش‌ها و تضمین امنیت آمریکا با حرف ممکن نیست و نیاز به عمل و اتحاد دارد

 

?امروز مصمم هستم ملت را متحد کنم 

 

?با افراطی‌گری، خشونت، بیکاری و بیماری باید بجنگیم و خطاها را اصلاح کنیم

 

?صحبت از اتحاد این روزها شبیه یک فانتزی است اما عزم ما در این زمینه جزم است

 

?امروز باید از نو آغاز کنیم و حرف یکدیگر را بشنویم و به هم احترام بگذاریم

 

?ما باید دست رد به سینه حقایق جعلی بزنیم

 

?نگویید تغییر ممکن نیست؛ امروز یک زن معاون رئیس جمهوری آمریکا شد

 

?قول می‌دهم رئیس جمهوری برای همه آمریکا باشم

 

?ماه‌های اخیر درس‌های دردناکی از حقیقت و دروغ آموختیم

 

?درک می‌کنم که بسیاری نسبت به آینده نگرانند؛ این مرا یاد نگرانی‌های پدرم می‌اندازد

 

?باید به جنگ داخلی پایان دهیم و بر تفرقه‌ها چیره شویم

 

?پیام من به کشورهای دیگر این است که ما یک بار دیگر قوی‌تر از همیشه وارد تعامل با جهان خواهیم شد و دنیا را رهبری خواهیم کرد

 

?یک لحظه سکوت می‌کنیم به احترام قربانیان کرونا در طول یک سال گذشته و برای بازماندگان آنها دعا می‌کنیم

 

?نابرابری، نژادپرستی سیستماتیک و چالش‌های اقلیمی داریم/ایسنا

ادامه مطلب...

بر اساس آمار وزارت کار؛ درآمد کارگران طی شش سال ۱۵۳ درصدی رشدداشته است

بر اساس آمار وزارت کار؛

درآمد کارگران طی شش سال ۱۵۳ درصدی رشدداشته است

بر اساس آمار وزارت کار؛ درآمد کارگران طی شش سال ۱۵۳ درصدی رشدداشته است

 

طبق آخرین داده‌های آماری وزارت کار، متوسط درآمد سالیانه کارگران در سال ۹۲ برابر ۱۳ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان بود که با رشدی ۱۵۳درصدی تا سال ۹۸ به ۳۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان رسید.

 

به گزارش ایلنا، مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آخرین وضعیت درآمدی گروه‌های مختلف شغلی در ۶ سال گذشته را منتشر کرد. طبق این گزارش متوسط درآمد سالیانه خانوار شهری در ابتدای شروع به کار دولت تدبیر و امید (سال ۹۲) برابر ۲۰ میلیون ۵۰۰ هزار تومان بود که این رقم در سال ۹۸ با ۱۶۳ درصد رشد ۵۴ میلیون تومان شد.

 

براساس این آمار بیشترین رشد درآمد مربوط به سال ۹۸ است و در این سال حقوق سرپرستان خانوار نسبت به سال قبل از آن (۹۷.۲۴. ۴ درصد افزایش یافته و معادل ۵۴ میلیون تومان بود.

 

در بین سال‌های ۹۲ تا ۹۸ دستمزد کارگران نیز رشد کرده است. در سال ۹۲ حقوق کارگران ماهانه یک میلیون و ۱۳۳ هزار تومان بود (سالیانه ۱۳ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان). حقوق کارگران ساده در بین سال‌های ۹۲ تا ۹۸ هر سال رشد کرده است، به این صورت که در سال نخست شروع به کار دولت دستمزد کارگران ساده ۲۲.۱ درصد افزایش یافت و به رقم ۱۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسید.

 

بیشترین افزایش درآمد کارگران ساده مربوط به سال افزایش درآمد در سال ۹۸ نسبت به ۹۷ بود که رشد ۳۰.۲ درصدی را ثبت کرد و متوسط درآمد سالیانه این قشر از جامعه ۳۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان شد و هر کارگر ساده به‌طور میانگین ماهیانه ۲ میلیون و ۸۷۵ هزار تومان حقوق می‌گرفت. این اعداد نشان می‌دهد در مجموع از سال ۹۲ تا سال ۹۸، حقوق کارگران رشدی ۱۵۳ درصدی را تجربه کرده است.

 

براساس این گزارش ۶.۱ درصد از کارگران حقوق بگیر عمومی، ۵۲.۲ درصد حقوق بگیر خصوصی، ۰.۶۸ درصد مشاغل آزاد کشاورزی و ۹.۳ درصد کارگر آزاد غیرکشاورز هستند. البته در بین کارگران ۳۱.۹ درصد نیز از منابع متفرقه درآمد کسب می‌کنند. بنابراین کسب درآمد از مشاغل حقوق بگیری خصوصی اصلی‌ترین منابع درآمدی این گروه از خانوار است.

 

#خبر?⏱???

 

بیشتر بخوانید:???

 

#آخرین_خبرهای_چهارشنبه1دی_۱۳۹۹

?

etcui.net

 

etcui.com

 

?

@Etehadeh_savarikerayeh

https://t.me/etehadiehsavarikerayeh

 

? https://chat.whatsapp.com/FaO9yl6JfQP43ndGBB0Gxl

 

اتحادیه شرکتهای تعاونی سواری کرایه بین شهری کشور

ادامه مطلب...

مطالبات نُه‌گانه بازنشستگان تامین اجتماعی/ آیا در پایان سال به خواسته‌های قانونی توجه می‌شود؟!

مطالبات نُه‌گانه بازنشستگان تامین اجتماعی/ آیا در پایان سال به خواسته‌های قانونی توجه می‌شود؟!

 

مطالبات نُه‌گانه بازنشستگان تامین اجتماعی/ آیا در پایان سال به خواسته‌های قانونی توجه می‌شود؟!

بازنشستگان کارگری خواسته‌های خود را در نُه گروه طبقه‌بندی کرده و معتقدند؛ باید دولت در روزهای پایانی سال به مطالبات بازنشستگان توجه کند.

 

جمعی از بازنشستگان کارگری در تماس با خبرنگار ایلنا، مطالبات اصلی خود را در نُه گروه دسته‌بندی کردند.

 

این مطالبات از قرار زیر است:

 

با توجه به شروع جلسات شورای عالی کار در خصوص افزایش حقوق کارگران، بازنشستگان تامین اجتماعی از مسئولین ذیربط، درخواست داریم هر چه سریعتر ترتیبی اتخاذ فرمایند تا نظر بازنشستگان هم در تعیین حداقل مزد تامین گردد.

 

از آنجا که سازمان تامین اجتماعی مطابق ماده۹۶ قانون تامین اجتماعی، موظف به افزایش و ترمیم عقب‌ماندگی حقوق بازنشستگان برابر با نرخ تورم است، در این زمینه اقدام عاجل صورت پذیرد.

 

پیگیری اجرای دقیق متناسب‌سازی از طرف سازمان تامین اجتماعی مطابق بند (ب) ماده ۱۲ قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی انجام پذیرد.

 

سازمان تامین اجتماعی طبق ماده ۵۴ قانون تامین اجتماعی مسئول تامین درمان کامل بازنشستگان بیمه‌پرد از اجباری به طور مستقیم می‌باشد. لذا این مورد هم مدنظر و اجرایی شود.

 

پیگیری در خصوص دریافت مزایای شغلی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی متناسب با شاغلین هم در دستور کار قرار گیرد.

 

نسبت به رفع تبعیض بین بازنشستگان همکار سازمان تامین اجتماعی و غیرهمکار اقدام و پیگیر برداشتن اینگونه تبعیضات و رفع‌ آن در سازمان باشید.

 

همانطور که مطلعید سازمان تامین اجتماعی مسئول اجرای وظایف حمایتی و دولتی از گروه‌های حمایتی نمی‌باشد و باید هزینه‌های حمایتی از گروه‌های حمایتی را از دولت اخذ نماید و نباید از دسترنج بازنشستگان و شاغلان بیمه‌پرداز اجباری برای گروه‌های حمایتی هزینه گردد. لذا لازم است از این گونه اهمال‌کاری‌ها جلوگیری شود.

 

تلاش در خصوص اصلاح اساسنامه سازمان تامین اجتماعی انجام و ارکان سازمان تامین اجتماعی، بر اساس سه‌جانبه‌گرایی در دستور کار قرار گیرد.

 

ما خواهان پرداخت عیدی برابر با شاغلین به بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی هستیم.

 

در این شرایط، بازنشستگان خواستار توجه دولتی‌ها و نمایندگان مجلس به این خواسته‌ها در روزهای پایانی سال هستند و می‌گویند در لایحه بودجه سال بعد و در مذاکرات مزدی بایستی مطالبات بازنشستگان مدنظر قرار بگیرد.

 

۶ روش تمدید دفترچه بیمه‌های کاغذی تامین اجتماعی

 

دفترچه‌های درمانی تامین اجتماعی دیگر نیاز به تمدید اعتبار ندارند و بیمه‌شدگان با ۶ روش وضعیت اعتبار را استعلام‌سنجی می‌کنند.

 

به گزارش ایلنا به نقل از صداوسیما، از ابتدای سال جاری بود که لزوم تمدید دفترچه‌های درمانی تامین اجتماعی حذف شد و بیمه شدگان تا زمانی که دفترچه بیمه آن‌ها دارای کاغذ است می‌توانند بدون در نظر گرفتن تاریخ اعتبار آن‌ها از دفترچه بیمه خود استفاده کنند. برای استعلام دفترچه‌های درمانی سازمان تامین اجتماعی چند راه وجود دارد و بیمه شدگان می‌توانند از ۶ راه مدت اعتبار دفترچه‌های بیمه خود را استعلام گیرند: 

 

۱) از طریق بارکدخوان با استفاده از دوربین موبایل

 

۲) شماره گیری USSD کد دستوری #۱*۱۴۲۰*۴* یا #۱۴۲۰*۴*

 

۳) نرم‌افزار اپلیکیشن «تأمین اجتماعی من» 

 

۴) سامانه‌های اینترنتی medical. tamin. ir

 

۵) medical. tamin. ir

 

۶) کد دستوری #۱۶۶۶*

 

سازمان تامین اجتماعی نسخه‌نویسی الکترونیک را در دستور کار قرار داده است و در مراکز ملکی و طرف قراردادهای تامین اجتماعی نیازی به همراه داشتن دفترچه بیمه نیست چرا که با همراه داشتن کارت ملی امکان دریافت خدمات را دارند.

 

#خبر?⏱???

 

بیشتر بخوانید:???

 

#آخرین_خبرهای_چهارشنبه1دی_۱۳۹۹

?

etcui.net

 

etcui.com

 

?

@Etehadeh_savarikerayeh

https://t.me/etehadiehsavarikerayeh

 

? https://chat.whatsapp.com/FaO9yl6JfQP43ndGBB0Gxl

 

اتحادیه شرکتهای تعاونی سواری کرایه بین شهری کشور

ادامه مطلب...

۶ روش تمدید دفترچه بیمه‌های کاغذی تامین اجتماعی

۶ روش تمدید دفترچه بیمه‌های کاغذی تامین اجتماعی

۶ روش تمدید دفترچه بیمه‌های کاغذی تامین اجتماعی

 

دفترچه‌های درمانی تامین اجتماعی دیگر نیاز به تمدید اعتبار ندارند و بیمه‌شدگان با ۶ روش وضعیت اعتبار را استعلام‌سنجی می‌کنند.

 

به گزارش ایلنا به نقل از صداوسیما، از ابتدای سال جاری بود که لزوم تمدید دفترچه‌های درمانی تامین اجتماعی حذف شد و بیمه شدگان تا زمانی که دفترچه بیمه آن‌ها دارای کاغذ است می‌توانند بدون در نظر گرفتن تاریخ اعتبار آن‌ها از دفترچه بیمه خود استفاده کنند. برای استعلام دفترچه‌های درمانی سازمان تامین اجتماعی چند راه وجود دارد و بیمه شدگان می‌توانند از ۶ راه مدت اعتبار دفترچه‌های بیمه خود را استعلام گیرند: 

 

۱) از طریق بارکدخوان با استفاده از دوربین موبایل

 

۲) شماره گیری USSD کد دستوری #۱*۱۴۲۰*۴* یا #۱۴۲۰*۴*

 

۳) نرم‌افزار اپلیکیشن «تأمین اجتماعی من» 

 

۴) سامانه‌های اینترنتی medical. tamin. ir

 

۵) medical. tamin. ir

 

۶) کد دستوری #۱۶۶۶*

 

سازمان تامین اجتماعی نسخه‌نویسی الکترونیک را در دستور کار قرار داده است و در مراکز ملکی و طرف قراردادهای تامین اجتماعی نیازی به همراه داشتن دفترچه بیمه نیست چرا که با همراه داشتن کارت ملی امکان دریافت خدمات را دارند.

 

#خبر?⏱???

 

بیشتر بخوانید:???

 

#آخرین_خبرهای_چهارشنبه1دی_۱۳۹۹

?

etcui.net

 

etcui.com

 

?

@Etehadeh_savarikerayeh

https://t.me/etehadiehsavarikerayeh

 

? https://chat.whatsapp.com/FaO9yl6JfQP43ndGBB0Gxl

 

اتحادیه شرکتهای تعاونی سواری کرایه بین شهری کشور

ادامه مطلب...

مدیرعامل سابق هپکو مطرح کرد؛ بیشتر از تولید به واردات بها می‌دهند/ آیا قبل از واگذاری سهام هپکو به تامین اجتماعی از مشکلات مجموعه خبر نداشتند؟/ حمایت نکنند، دوباره اوضاع بحرانی می‌شود

مدیرعامل سابق هپکو مطرح کرد؛

بیشتر از تولید به واردات بها می‌دهند/ آیا قبل از واگذاری سهام هپکو به تامین اجتماعی از مشکلات مجموعه خبر نداشتند؟/ حمایت نکنند، دوباره اوضاع بحرانی می‌شود

مدیرعامل سابق هپکو مطرح کرد؛ بیشتر از تولید به واردات بها می‌دهند/ آیا قبل از واگذاری سهام هپکو به تامین اجتماعی از مشکلات مجموعه خبر نداشتند؟/ حمایت نکنند، دوباره اوضاع بحرانی می‌شود

 

علیرضا میقانی تاکید می‌کند که اگر مشکلات هپکو از طریق تهاتر بدهی‌ها و اهتمام مسئولان حل نشود، به زودی بحران در این مجموعه تشدید خواهد شد.

 

به گزارش خبرنگار ایلنا، هپکو اراک، غول تجهیزات و ماشین‌آلات صنعتی کشور، ماه‌هاست که درگیر بحران است؛ انتقال بیش از ۵۰ درصد سهام این مجتمع به تامین اجتماعی که در قالب رد دیون دولت در تیرماه صورت گرفت، تا حدودی کارها را روی غلتک انداخت؛ کارگران هپکو بعد از مدتها توانستند دستمزد خود را به موقع دریافت کنند و تفاهم‌نامه‌هایی برای شروع پروسه ساخت و تولید به امضا رسید اما در نهایت، مشکلات حل ناشده باقی ماند؛ یکی از مهم‌ترین چالش‌ها، بدهی ۱۲۰۰ میلیارد تومانی این مجموعه به نظام بانکی کشور است که فعالان کارگری و مدیران هپکو، خواستار تهاتر آن با بخشی از بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی هستند.

 

علیرضا میقانی یکی از مدیران فعلی هپکو است؛ او زمانی مدیرعامل این مجموعه بوده و بیش از ۲۶ سال سابقه کار در هپکو دارد؛ میقانی در گفتگوی زیر تاکید می‌کند که اگر مشکلات هپکو از طریق تهاتر بدهی‌ها و اهتمام مسئولان حل نشود، به زودی بحران در این مجموعه تشدید خواهد شد.

 

در حال حاضر، وضعیت هپکو چگونه است؛ چرا هپکو با این مشکلات انبوه دست و پنجه نرم می‌کند؛ چرا بدهی‌ها به نظام بانکی تا این اندازه انباشته شده و به طور خلاصه، راه خروج از بحران چیست؟

 

در ارتباط با مشکلات هپکو در روزها و هفته‌های اخیر به اندازه کافی صحبت شده و همه مسئولان نیز به این مشکلات و معضلات به اندازه کافی واقف هستند؛ یکی از بزرگ‌ترین مشکلات هپکو، بدهی به سیستم بانکی است؛ این بدهی حاصل بی‌تدبیری‌ها و چندین سال عدم نظارت است و اگر معضل بدهی‌ها حل نشود، در تولید هیچ کاری را نمی‌توان پیش برد. تمام پروژه‌ها و قراردادهای مجموعه در نهایت به مساله بانکی برمی‌خورد؛ هر یک از کنش‌های تولید برای گرفتن ضمانت‌نامه بانکی و نقل و انتقال مالی به حل شدن مشکل بدهی‌ها نیاز دارد. بنابراین اگر مساله بدهی‌ها حل نشود، تولید در هپکو متوقف خواهد ماند.

 

مساله بدهی‌ها از چه زمانی برجسته شده؛ آیا به یکباره این بدهی هنگفت به بار آمده است؟

 

چندین سال متوالی است که حساب‌های بانکی هپکو قفل است؛ شش سال یا شاید هم هفت سال است که بدهی‌ها روی هم انباشته می‌شود ؛ بدهی اولیه مجموعه شاید ۴۰۰ میلیارد بیشتر نبوده که به دلیل عدم پرداخت و انباشت، به رقمِ ۱۲۰۰ میلیارد رسیده است؛ وقتی سهام هپکو را به تامین اجتماعی واگذار کردند، قول‌هایی در ارتباط با حل مشکلات هپکو داده شد و امیدوار بودیم در همان ماه‌های اول، از طریق تهاتر این بدهی با مطالبات تامین اجتماعی از دولت، مشکلات حل شود اما متاسفانه این اتفاق نیفتاد؛ اگر مساله بدهی‌ها حل شود، سرمایه در گردش مجموعه نیز افزایش خواهد یافت و سرمایه‌داران خُرد با آوردن نقدینگی، به گردش مالی مجموعه کمک خواهند کرد؛ متاسفانه در چند ماه گذشته اهتمامی برای این کار نبوده و در ۲۵ روز اخیر نیز، اخباری به گوش می‌رسد که حکایت از بی‌میلی مسئولان امر برای تهاتر بدهی‌های هپکو دارد.

 

سوال اینجاست که امروز دقیقاً امروز که در روزهای پایانی دی ماه قرار داریم، چه کسی به واقع «می‌تواند» مشکلات هپکو را حل کند؛ جواب ساده است؛ سهامدار مجموعه، تامین اجتماعی است؛ این سهامدار عمده یا باید بدهی را تهاتر کند یا با سیستم بانکی مذاکره کنند تا قفل‌ها باز شود. ما نیاز به سرمایه در گردش هم داریم که یا باید سهامدار عمده بیاورد این سرمایه را یا باید به مجموعه به نوعی تزریق شود. درست نیست که این مجموعه برای پرداخت حقوق کارگران خود از نظام بانکی کشور وام بگیرد.

 

بعد از بیستم دیماه، جلسه‌ای با حضور استاندار مرکزی، نماینده مجلس و مدیران وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی برگزار شد؛ استاندار مرکزی بعد از خاتمه جلسه به خبرنگاران گفت ظرف مدت یک ماه، مساله بدهی‌های هپکو حل خواهد شد؛ شما تا چه میزان به این وعده‌ها امید دارید؟

 

امید داریم این اتفاق زودتر بیفتد و قفل بانکی هپکو باز شود؛ اما حل مشکلات هپکو در گروی حمایت همه‌جانبه‌ی نمایندگان مجلس، مسئولان استانی و مقامات سازمان تامین اجتماعی است؛ اگر می‌خواهند هپکو سر پا بماند و کار کند باید این حمایت‌ها صورت بگیرد. سرپا ماندن هپکو قبل از هرچیز نیازمند بازشدن مسیر نقل و انتقلات بانکی است که اگر این مسیر باز نشود، هپکو به زودی دچار بحران خواهد شد. در ۵، ۶ ماه اخیر کارهای بی‌نظیری در هپکو انجام شده؛ یکی از این کارها تهیه پکیج مورد نیاز بخش معدن است اما برای ادامه مسیر، نیازمند حمایت هستیم.

 

اکنون تولید در هپکو در چه وضعیتی است؛ آیا چرخ‌های تولید به حرکت درآمده یا همچنان 

 

متوقف است؟

 

در چند ماه اخیر تولید داشته‌ایم. که البته به خرید‌های قبلی برمی‌گردد و مواد اولیه آن چند سال قبل خریداری شده بود؛ در سال جاری، تولید مختصری در زمینه غلتک و سایر تجهیزات داشته‌ایم؛ اما کار بی‌نظیر، در ارتباط با پکیج محصولات بخش معدن است که امروزه بعد از نفت که البته تحریم هستیم و فروشی ندارد، بخش معدن بیشترین ارزش افزوده و درآمدزایی ارزی را برای کشور دارد. برنامه‌های وزارت صمت و ایمیدرو اگر بخواهد محقق شود، نیاز به ماشین‌آلات دارد. این ماشین‌آلات قبلاً از محل واردات تامین می‌شد اما امروز واردات به دلیل کمبود ارز به مشکل برخورده اما اگر هپکو روی پا شود و بتواند تولید را از سر بگیرد، می‌تواند در این زمینه مشکلات بخش معدن را به اصولی‌ترین و کارآمدترین شیوه ممکن حل کند. گاهاً وارداتی که در سال‌های اخیر شده، مشکلاتی داشته مثلاً انتخاب ماشین‌‌آلات وارد شده ناصحیح بوده یا با شرایط محیطی ما همخوانی نداشته؛ هپکو می‌تواند این مشکلات را مرتفع سازد؛ این مجموعه قدرت تولید این ماشین‌آلات را با بالاترین کیفیت و با مختصات بسیار مطلوب دارد؛ در عین حال تا زمان رسیدن تولید به ظرفیت کامل، هپکو می‌تواند  بازویی برای ارائه خدمات وارداتی باشد. برای مثال، در چند ماه گذشته توانستیم برای تولید دامتراک توافق کنیم. شرکت هپکو، تنها شرکتی در ایران است که توانایی ساخت دامتراک دارد.

 

این توافقی که می‌فرمایید، برای سال جاری است یا قرار است سال بعد اجرایی شود؟

 

هم با مشتری برای فروش محصولات و هم با تولیدکنندگان برای تامین مواد اولیه ساخت، توافق کردیم و قرار است برای اولین بار در استان و در کشور، دامتراک برای معادن تولید کنیم. این قرارداد که قرار است به زودی اجرایی شود، برای تولید، برای کشور و برای کسب درآمدهای ارزی، بسیار بااهمیت و ارزشمند است منتها گیر تهاتر بدهی و مسائل بانکی هستیم و برای تامین مواد اولیه، نقدینگی کافی نداریم. اگر کار به این شکل جلو برود، این قرارداد و قراردادهای دیگر متاسفانه به میرایی می‌رسند. جای تاسف بسیار دارد که کارهای به این مهمی که اولویت آن در حد ملی است، در چرخه‌ی بوروکراسی اداری معطل مانده و پیش نمی‌رود!

 

آیا برای حل مشکل بدهی‌های هپکو و بازشدن قفل بانکی آن، راهی به جز تهاتر وجود ندارد؛ دلسوزان سازمان تامین اجتماعی و فعالان کارگری چندان دل خوشی از این مقوله‌ی تهاتر بدهی‌ها ندارند و ادعا می‌کنند وظیفه‌ی دولت است که از تولید حمایت کند نه تامین اجتماعی که خودش مشکلات و دغدغه های بسیار دارد و در آستانه بحران است.

 

براساس قانون، وقتی تامین اجتماعی سهامدار اصلی هپکو است و بیشتر سهام این مجموعه را در اختیار دارد، وظیفه‌ی حل و فصلِ مشکلات مجموعه را نیز برعهده دارد. اگر مجموعه کار کند، سود آن به جیب سازمان تامین اجتماعی می‌رود. اگر هپکو به روزهای اوج و رونق خود بازگردد و تولید در آن رونق بگیرد، یکی از بالاترین بازه‌های سودآوری را در استان مرکزی و حتی در سطح کشور خواهد داشت و این سودآوری قطعاً به سود سازمان تامین اجتماعی خواهد بود. یک زمانی شرکت هپکو از سودآورترین صنایع استان مرکزی بود که همه کشور به آن افتخار می‌کردند حالا اگر به دلایلی این شرکت به مشکل برخورد کرده، نمی‌توانیم آن را کامل کنار بگذاریم و به مطالبات آن بی‌توجه باشیم. سوال اینجاست که امروز دقیقاً امروز که در روزهای پایانی دی ماه قرار داریم، چه کسی به واقع «می‌تواند» مشکلات هپکو را حل کند؛ جواب ساده است؛ سهامدار مجموعه، تامین اجتماعی است؛ این سهامدار عمده یا باید بدهی را تهاتر کند یا با سیستم بانکی مذاکره کنند تا قفل‌ها باز شود. ما نیاز به سرمایه در گردش هم داریم که یا باید سهامدار عمده بیاورد این سرمایه را یا باید به مجموعه به نوعی تزریق شود. درست نیست که این مجموعه برای پرداخت حقوق کارگران خود از نظام بانکی کشور وام بگیرد.

 

اگر هدف از جنجال‌های اخیر و صحبت‌هایی که می‌شود، فقط برگزاری چند جلسه استانی و کشوری و پرداخت چندماه حقوق کارگران است، مسائل حل نشده باقی خواهد ماند و بازهم همان مسیر قبل که کارگران هپکو حقوق نمی‌گرفتند و اعتراض می‌کردند، در آینده‌ای نزدیک، تکرار خواهد شد.

 

آیا هنوز هم هپکو برای پرداخت حقوق کارگران از بانک‌ها وام می‌گیرد؛ با سهامدار شدن تامین اجتماعی، اوضاع هیچ فرقی نکرده است؟

 

در چندماه گذشته، کمی اوضاع بهتر شده؛ بخشی از حقوق کارگران از محل آورده نقدی سازمان تامین اجتماعی، تامین اعتبار شده و قسمت کوچکی از آن نیز از محل تولید کارخانه پرداخت شده است. اما این روند نمی‌تواند ادامه داشته باشد؛ باید هپکو سر پا شود و مشکلات آن به درستی حل شود  تا بتوان با درآمد خود مجموعه، هزینه‌های جاری و دستمزد کارگران را پرداخت کرد. ما امروز کارت بازرگانی نمی‌توانیم بگیریم؛ خرید مواد خام و قطعات و ماشین‌آلات خارجی تولید با مشکل مواجه است. بنابراین ادامه مسیر 

 

و جلوگیری از میرا شدن مجموعه، برنامه‌ی مدون می‌خواهد. امروز پروژه‌های خوبی استارت زده شده، از تولید دامترک گرفته تا تولید بیل سبک و بیل سنگین؛ اما رونق تولید در هپکو، نیاز عاجل کشور است. از سوی دیگر، واردات ماشین‌آلات معدنی کم و بیش صورت می‌گیرد و جالب اینجالست که به رونق واردات بیشتر از رونق تولید اهمیت می‌دهند!  تولیدکننده باید مایحتاج خود را با تعرفه ۱۰ درصدی وارد کند اما واردکننده با تعرفه ۵ درصدی وارد می‌کند! این نشان می‌دهد تفکر حمایت از واردات، در کشور غالب است و یک تیم هوشمند در کشور در دفاع از ورادات، در حال فعالیت هستند.  به هرحال، این وظیفه‌ی مسئولان ارشد کشور است که از شرکتی با این ابعاد که جزو طرح‌های برتر توسعه‌ای بعد از انقلاب بوده، حمایت کنند تا سر پا شود و به ظرفیت کامل تولید برسد. می‌دانید چقدر سرمایه‌گذاری در هپکو صورت گرفته؛ کمتر شرکتی در دنیا سراغ داریم که به اندازه هپکو سرمایه‌گذاری برای تولید داشته باشد. این شرکت در زمان خودش اعتبار سنگینی از دولت گرفته و راه‌اندازی آن، سرمایه‌بر بوده است. اما متاسفانه با بی‌تدبیری‌ها و عدم توجه، در مسیر میرایی و سقوط قرار گرفته است. شما می‌گویید تهاتر به نفع سازمان تامین اجتماعی و بیمه‌شدگان آن نیست اما آیا قبل از اینکه سهام این شرکت را به تامین اجتماعی منتقل کنند، نمی‌دانستند این شرکت، این همه بدهی دارد؟ چطور می‌خواستند با نظام بانکی کشور کار کنند؟ آیا نمی‌دانستند قفل‌های بانکی هپکو نیازمند باز شدن است؟ در پایان بگویم اگر هدف از جنجال‌های اخیر و صحبت‌هایی که می‌شود، فقط برگزاری چند جلسه استانی و کشوری و پرداخت چندماه حقوق کارگران است، مسائل حل نشده باقی خواهد ماند و بازهم همان مسیر قبل که کارگران هپکو حقوق نمی‌گرفتند و اعتراض می‌کردند، در آینده‌ای نزدیک، تکرار خواهد شد.

 

#خبر?⏱???

 

بیشتر بخوانید:???

 

#آخرین_خبرهای_چهارشنبه1دی_۱۳۹۹

?

etcui.net

 

etcui.com

 

?

@Etehadeh_savarikerayeh

https://t.me/etehadiehsavarikerayeh

 

? https://chat.whatsapp.com/FaO9yl6JfQP43ndGBB0Gxl

 

اتحادیه شرکتهای تعاونی سواری کرایه بین شهری کشور

ادامه مطلب...

تاریخچه تأسیس اتحادیه

حمل و نقل بعنوان بخش يا نظام بنيادين در ساختار اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي و ... هر كشور محسوب مي‌شود و بهمين جهت دستيابي به نظامي قوي ، مستحكم، هماهنگ و كارآمد در حمل و نقل وارتباطات، از ضرورتهاي اساسي كشور است و بدين لحاظ اين صنعت در زمره امور زيربنايي اقتصاد كشور محسوب مي‌شود    ادامه...

آمار بازدیدکنندگان

امروز 179

دیروز 241

هفته 869

ماه 4654

مجموع 511817

خبرنامه

با عضویت در خبرنامه سایت از آخرین اخبار اتحادیه با خبر شوید .